Обязанности:
— организация подбора персонала (преимущественно производственный персонал);
— размещение вакансий и обработка откликов на сайтах;
— обработка входящих звонков от соискателей с последующим приглашением их на собеседование;
— самостоятельный поиск кандидатов по резюме (холодный поиск);
— проведение первичного телефонного интервью;
— полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуск, совмещение, совместительство, ведение воинского учета, ГПХ, табель учета рабочего времени). Требования:
— обязателен опыт в организации подбора персонала;
— коммуникабельность, вежливость, грамотная устная и письменная речь, высокая стрессоустойчивость, умение планировать работу;
— уверенное владение ПК;
— знание 1С ЗУП 8.3;
— опыт самостоятельного ведения всех участков кадровой работы с численностью не менее 300 человек;
— знание Трудового законодательства РФ;
— внимательность, ответственность;
— умение пользоваться оргтехникой - принтер, сканер, ксерокс. Условия:
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница (короткий день) до 16:45;
— Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;
— Оплата больничных листов;
— Отпуск 28 календарных дней;
— Заработная плата "белая", выплачивается два раза в месяц на зарплатную карту.
